Notice: Funktionen _load_textdomain_just_in_time anropades felaktigt. Laddning av översättningar för domänen twentyseventeen utlöstes för tidigt. Detta betyder vanligtvis att någon programkod i tillägget eller temat körs för tidigt. Översättningar ska läsas in vid åtgärden init eller senare. Mer information finns i Felsökning i WordPress. (Detta meddelande lades till i version 6.7.0.) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php on line 6114 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/5/6/e/jscoaching.se/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 {"id":175,"date":"2017-07-28T15:50:43","date_gmt":"2017-07-28T13:50:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jscoaching.se\/?page_id=175"},"modified":"2017-07-28T16:27:36","modified_gmt":"2017-07-28T14:27:36","slug":"effektiva-ledningsgrupper","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.jscoaching.se\/effektiva-ledningsgrupper\/","title":{"rendered":"Effektiva ledningsgrupper"},"content":{"rendered":"

M\u00e5nga \u00e4r vi som har upplevt ledningsgrupper som inte \u00e4r speciellt effektiva. T.ex. fastnar man g\u00e4rna i dagsaktuella \u00e4mnen p\u00e5 bekostnad av de mer l\u00e5ngsiktiga och strategiska.<\/p>\n

Ett bra s\u00e4tt \u00e4r att skapa en parallell ledningsgrupp som\u00a0enbart jobbar med de l\u00e5ngsiktiga och strategiska fr\u00e5gorna. Den gruppen kan med f\u00f6rdel best\u00e5 av fler personer i organisationen f\u00f6r att ge f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r b\u00e4ttre f\u00f6rankring.
\nInspiration och underlag f\u00f6r en s\u00e5dan ut\u00f6kad ledningsgrupp\u00a0kan man f\u00e5 fr\u00e5n en Diagnos<\/a> som f\u00f6rklaras n\u00e4rmare h\u00e4r<\/a>.<\/p>\n

En helt annan typ av ledningsgrupp best\u00e5r av personer fr\u00e5n fler f\u00f6retag, s\u00e5dana f\u00f6retag som \u00e4r f\u00f6r sm\u00e5 f\u00f6r att ha en egen ledningsgrupp. Deltagarna i ledningsgrupp f\u00f6r sm\u00e5f\u00f6retagare<\/a> tr\u00e4ffas regelbundet och arbetar med en struktur som ger alla lika stort utrymme. Alla bidrar till att utveckla allas verksamheter. L\u00e4s mer…<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e5nga \u00e4r vi som har upplevt ledningsgrupper som inte \u00e4r speciellt effektiva. T.ex. fastnar man g\u00e4rna i dagsaktuella \u00e4mnen p\u00e5 bekostnad av de mer l\u00e5ngsiktiga och strategiska. Ett bra s\u00e4tt \u00e4r att skapa en parallell ledningsgrupp som\u00a0enbart jobbar med de l\u00e5ngsiktiga och strategiska fr\u00e5gorna. Den gruppen kan med f\u00f6rdel best\u00e5 av fler personer i organisationen … <\/p>\n